MindCampus
HR
Facility
Gebruikerslogin
Wachtwoord vergeten?
E-mailadres:
*
Wachtwoord:
*
Inloggen
Praktische vakinformatie voor professionals in de bouw
Home
Kennisbanken
Contracteren in de bouw
Duurzaam bouwen
Kwaliteit bodem en bouwstoffen
Veilig werken
Veiligheidsmanagement
Thema's
Woordenlijst
> Zoektips
Zoeken
Zoeken
More options
Artikelen voor thema V&G
Kennisbank
Apply
2.4 Hebben alle intercedenten en leidinggevenden een formele veiligheids- en gezondheidsopleiding gevolgd?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 4 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie waardoor intercedenten en leidinggevenden kunnen beschikken over voldoende V&G-kennis.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
2.6 Is er binnen de uitzendorganisatie overleg over de V&G-aspecten van uitzendkrachten?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 6 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie met betrekking tot het bevorderen van de motivatie en aandacht binnen de uitzendorganisatie voor alle V&G-aspecten van werkzaamheden die worden uitgevoerd door uitzendkrachten.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
3.1 Wordt bij de inschrijving van de uitzendkrachten een dossier aangelegd?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 3 Vakopleiding, ervaring, VG-opleiding en medische geschiktheid.Het biedt u alle informatie om te kunnen garanderen dat uitzendkrachten over de specifieke kennis en kunde beschikken die zij nodig hebben voor de uitvoering van werkzaamheden op de werklocatie.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
3.2 Bestaat er een adeqaute procedure voor het correct beheren en invullen van het veiligheidspaspoort, indien een veiligheidspaspoort wordt gehante...
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 2 van hoofdstuk 3 Vakopleiding, ervaring, VG-opleiding en medische geschiktheid.Het biedt u alle informatie waardoor uitzendkrachten middels het veiligheidspaspoort op praktische wijze kunnen aantonen over welke kwalificaties zij beschikken.Als praktische invulling bevat dit artikel algemene informatie over het veiligheidspaspoort.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.1 Worden bij de aanvraag door de inlener naar uitzendkrachten de noodzakelijke aandachtspunten vastgelegd?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 4 Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie.Het biedt u alle informatie om bij de vraag naar uitzendkrachten over de uit te voeren werkzaamheden de specifieke V&G-risico's, de getroffen beheersmaatregelen, de vereiste persoonlijke beschermingsmiddelen, opleidingen en ervaringen aan te kunnen geven.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeldmodel van een aanvraagformulier PBM en een voorbeeldformulier voor het opsporen van specifieke risico's.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou...
4.2 Komen bij de selectie van uitzendkrachten de vereiste aandachtspunten uit de aanvraag aan bod?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 2 van hoofdstuk 4 Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie.Het biedt u alle informatie om uitzendkrachten te kunnen selecteren die voldoen aan de eisen vastgelegd door de inlener.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeld stroomschema selectieprocedure en een model van een competentietabel.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.3 Is de uitzendkracht op de hoogte van de specifieke functie-eisen, VG-risico's en de van toepassing zijnde VGM-regels van de inlener of sector/br...
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 3 van hoofdstuk 4 Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie.Het biedt u alle informatie om uitzendkrachten kennis te geven van de specifieke V&G-risico's en de VGM-regels en voorschriften die van toepassing zijn op de locatie waar zij tewerkgesteld worden.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeldmodel van een Arbo- en Milieu-inwerklijst.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.4 Bestaat er tijdens de uitzending een controle op de gemaakte afspraken met de inlener?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 4 van hoofdstuk 4 Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie.Het biedt u alle informatie om de geplaatste uitzendkrachten de afgesproken werkzaamheden uit te laten voeren, waarbij ze de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen dragen, op de hoogte zijn gebracht van de geldende V&G-regels en medisch geschikt zijn om de werkzaamheden uit te voeren.Als praktische invulling bevat dit artikel een model van een controlelijst gemaakte afspraken.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.5 Vindt tijdens of na afloop van de uitzending steekproefsgewijs een evaluatie plaats met de inlener en met de uitzendkrachten?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 5 van hoofdstuk 4 Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie.Het biedt u alle informatie voor het verbeteren van de aanvraag, selectie en plaatsingsprocedure van uitzendkrachten.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeld van een evaluatieprocedure en een model van een evaluatieformulier.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
5.1 Heeft de uitzendorganisatie een procedure voor melding en registratie van ongevallen met verzuim/werkverlet van de uitzendkracht?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 5 Ongevallen met verzuim/werkverlet.Het biedt u alle informatie zodat u altijd op de hoogte bent van ongevallen met verzuim/werkverlet onder de uitzendkrachten.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeldprocedure voor het melden van ongevallen met de bijbehorende modellen van een arbosignaalkaart en een ongevallenformulier.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
volgende ›
laatste »
Thema's
Aanbesteding
Arbo en veiligheid
Bestemmingsplan
Bodem
Bouwmanagement
Certificering
Constructies
Duurzaamheid
Energie
Gevaarlijke stoffen
Klimaat
Materialen
Meetinstrumenten
Milieu en gezondheid
Projecten
Water
Wetgeving