MindCampus
HR
Facility
Gebruikerslogin
Wachtwoord vergeten?
E-mailadres:
*
Wachtwoord:
*
Inloggen
Praktische vakinformatie voor professionals in de bouw
Home
Kennisbanken
Contracteren in de bouw
Duurzaam bouwen
Kwaliteit bodem en bouwstoffen
Veilig werken
Veiligheidsmanagement
Thema's
Woordenlijst
> Zoektips
Zoeken
Zoeken
More options
Artikelen voor thema arbobeleid
Kennisbank
Apply
4.5.3 Onderzoek van incidenten, afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen
Dit artikel is een praktische uitwerking van OHSAS 18001:2007-eis 4.5.3 Onderzoek van incidenten, afwijkingen, corrigerende en preventieve maatregelen onder 4.5 Controle. De organisatie moet procedures vaststellen, implementeren en bijhouden om ongevallen en incidenten te registreren en onderzoeken te analyseren. Dit artikel helpt u daarbij. Naast een uitgebreide inleiding bevat dit artikel als praktische invulling voorbeelden van een procedure van het melden en van het onderzoeken van ongevallen en incidenten. Aan de hand van dit artikel kunt u een op OHSAS 18001:2007 gebaseerd arbomanagementsysteem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.5.4 Beheersing van registraties
Dit artikel is een praktische uitwerking van OHSAS 18001:2007-eis 4.5.4 Beheersing van registraties onder 4.5 Controle.De organisatie moet procedures vaststellen en bijhouden voor het identificeren, opslaan, beschermen, opvragen, bewaren en verwijderen van arboregistraties. Dit artikel helpt u daarbij. Naast een uitgebreide inleiding bevat dit artikel als praktische invulling een voorbeeld van een procedure registratiebeheer.Aan de hand van dit artikel kunt u een op OHSAS 18001:2007 gebaseerd arbomanagementsysteem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.5.5 Interne audit
Dit artikel is een praktische uitwerking van OHSAS 18001:2007-eis 4.5.5 onder 4.5 Controle.De organisatie moet (een) auditprogramma('s) en procedures vaststellen en bijhouden voor het periodiek uitvoeren van arboaudits. Dit artikel helpt u daarbij. Naast een uitgebreide inleiding bevat dit artikel als praktische invulling een voorbeeld van een interne audit procedure en een model van een interne audit rapportage. Aan de hand van dit artikel kunt u een op OHSAS 18001:2007 gebaseerd arbomanagementsysteem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.6 Directiebeoordeling
Dit artikel is een praktische uitwerking van OHSAS 18001:2007-eis 4.6 Directiebeoordeling.Het hoogst leidinggevende niveau van de organisatie moet met door haar vast te stellen tussenpozen het arbomanagementsysteem beoordelen om de continue geschiktheid, adequaatheid en doeltreffendheid ervan te bewerkstelligen. In het proces van beoordeling door de directie moet zijn bewerkstelligd dat de noodzakelijke informatie wordt verzameld om de directie in staat te stellen deze evaluatie uit te voeren. Deze beoordeling moet (schriftelijk) worden vastgelegd. Dit artikel helpt u daarbij. Naast een uitgebreide inleiding bevat dit artikel als praktische invulling een voorbeeld van een procedure directiebeoordeling en een model van een...
Introductie OHSAS 18001:2007
Dit artikel is een inleiding met betrekking tot de OHSAS 18001:2007. Er wordt kort uitgelegd wat OHSAS is, waarom het ontwikkeld is en voor wie het is bedoeld. Daarbij bevat dit artikel een overzicht van alle OHSAS-eisen en een leeswijzer met een korte uitleg over de opbouw van de artikelen.
Arbo nieuwe stijl
De overheid hanteert sinds 1 januari 2007 een nieuwe arboaanpak. Werkgevers en werknemers hebben meer verantwoordelijkheid en meer mogelijkheden gekregen om samen het arbeidsomstandighedenbeleid binnen de sector of de onderneming in te vullen en op deze wijze de veiligheid en gezondheid op de werkvloer te verbeteren. Deze aanpak heeft vorm gekregen in onder meer de nieuwe Arbowet en ook heeft hij uitwerking op de uitvoering van de risicoinventarisatie en -evaluatie (RI&E). In dit artikel leest u wat er is veranderd en hoe aan de regels kunt voldoen. Twee checklisten, Basis-RI&E – beleid en Basis-RI&E – algemeen, zijn als hulpmiddel beschikbaar. Niet-ingevulde versies van de checklists kunt u als model downloaden.
Medische keuringen
Sinds jaar en dag kunnen bouwvakkers gebruik maken van het pakket Bedrijfsgezondheidszorg (BGZ-pakket). Dit pakket is een belangrijk preventief middel om, in combinatie met de reguliere gezondheidszorg, de gezondheid van de werknemers in de bouwnijverheid te bewaken. Het pakket wordt uitgevoerd door de arbodienst. Mochten er tijdens de 'keuringen' aanwijzingen aan het licht komen dat de gezondheid van een medewerker extra aandacht nodig heeft, dan wordt hij zo snel mogelijk verwezen naar de reguliere gezondheidszorg. Voor het PMO (Periodiek Medisch Onderzoek) ontvangt de medewerker tijdig een uitnodiging van de arbodienst. Deelname aan het PMO geschiedt op vrijwillige basis. Dit artikel beschrijft de inhoud en de toegankelijkheid van het...
Toolbox BGZ-pakket
Werkgevers hebben verplichtingen op grond van de Arbowet. Deze verplichtingen mogen door een werkgever zelf worden uitgevoerd met een maatwerkregeling. Ze mogen ook worden uitgevoerd door een deskundige die al dan niet in dienst is bij een arbodienst. Een aantal taken moeten in ieder geval in worden uitgevoerd in samenwerking met deskundigen. Dit zijn onder meer toetsing van de risicoinventarisatie en -evaluatie, begeleiding van zieke werknemers, het arbeidsgezondheidkundig onderzoek en de aanstellingskeuring en het arbeidsomstandighedenspreekuur. Dit artikel gaat over welke verplichtingen u zelf mag uitvoeren (BGZ) en welke u aan deskundigen moet overlaten.
Arbothema: werk- en rusttijden
De wettelijke bepalingen bij de werk- en rusttijden beogen de gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen tegen optredende vermoeidheid. Vermoeidheid kan tenslotte leiden tot fouten, ongevallen en verzuim. Werken in ploegendienst en 's nachts werken krijgen daarom veel aandacht binnen de Arbeidstijdenwet. Elke organisatie zal moeten kunnen aantonen de normen in acht te nemen en moet hiertoe haar werktijdenregeling schriftelijk vastleggen en daarnaast de daadwerkelijk gewerkte uren van haar werknemers bijhouden. Ook moet elke organisatie haar werknemers voorlichten over haar werktijden en dienstroosters. Dit arbothema gaat in op werk- en rusttijden.
Arbothema: werk- en rusttijden
De wettelijke bepalingen bij de werk- en rusttijden beogen de gezondheid en veiligheid van werknemers te beschermen tegen optredende vermoeidheid. Vermoeidheid kan tenslotte leiden tot fouten, ongevallen en verzuim. Werken in ploegendienst en 's nachts werken krijgen daarom veel aandacht binnen de Arbeidstijdenwet. Elke organisatie zal moeten kunnen aantonen de normen in acht te nemen en moet hiertoe haar werktijdenregeling schriftelijk vastleggen en daarnaast de daadwerkelijk gewerkte uren van haar werknemers bijhouden. Ook moet elke organisatie haar werknemers voorlichten over haar werktijden en dienstroosters. Dit arbothema gaat in op werk- en rusttijden.
« eerste
‹ vorige
1
2
3
4
5
volgende ›
laatste »
Thema's
Aanbesteding
Arbo en veiligheid
Bestemmingsplan
Bodem
Bouwmanagement
Certificering
Constructies
Duurzaamheid
Energie
Gevaarlijke stoffen
Klimaat
Materialen
Meetinstrumenten
Milieu en gezondheid
Projecten
Water
Wetgeving