Gebruikerslogin

VCU

1.1 Wordt het VG-beheersysteem in de hoofdvestiging en in alle bij de VCU certificatie betrokken nevenvestigingen toegepast en intern beoordeeld doo...

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 1 Organisatie.Het biedt u alle informatie waardoor u het gelijkwaardige V&G-beheersysteem van toepassing in de hoofdvestiging en alle betrokken...

1.2 Is de uitzendorganisatie geregistreerd/erkend?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 2 van hoofdstuk 1 Organisatie.
Het biedt u alle informatie waardoor alle bonafide uitzendorganisaties een VCU-certificaat kunnen behalen.Een bonafide onderneming is een...

11.3 Worden voor risicovol werk uitzendkrachten via een VCU-gecertificeerde uitzendorganisatie ingeleend?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCA 2008/5.1-normvraag 3 van hoofdstuk 11 Inkoop van diensten.Het biedt u alle informatie voor het zeker stellen van voldoende VGM-kennis en -kunde bij uitzendkrachten.Aan de hand van dit artikel kunt...

2.1 Voert de uitzendorganisatie een actief VG-beleid?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie voor het beschrijven en vastleggen van het V&G-beleid van de uitzendorganisatie met betrekking tot de veiligheid en...

2.3 Bestaat er een VG-structuur in de uitzendorganisatie?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 3 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie met betrekking tot het verkrijgen van een optimale uitvoering van het V&G-beleid door aan alle betrokkenen duidelijk te...

2.4 Hebben alle intercedenten en leidinggevenden een formele veiligheids- en gezondheidsopleiding gevolgd?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 4 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie waardoor intercedenten en leidinggevenden kunnen beschikken over voldoende V&G-kennis.Aan de hand van dit artikel kunt...

2.6 Is er binnen de uitzendorganisatie overleg over de V&G-aspecten van uitzendkrachten?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 6 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie met betrekking tot het bevorderen van de motivatie en aandacht binnen de uitzendorganisatie voor alle V&G-aspecten van...

3.1 Wordt bij de inschrijving van de uitzendkrachten een dossier aangelegd?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 3 Vakopleiding, ervaring, VG-opleiding en medische geschiktheid.Het biedt u alle informatie om te kunnen garanderen dat uitzendkrachten over de specifieke kennis...

3.2 Bestaat er een adeqaute procedure voor het correct beheren en invullen van het veiligheidspaspoort, indien een veiligheidspaspoort wordt gehante...

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 2 van hoofdstuk 3 Vakopleiding, ervaring, VG-opleiding en medische geschiktheid.Het biedt u alle informatie waardoor uitzendkrachten middels het veiligheidspaspoort op praktische...

4.1 Worden bij de aanvraag door de inlener naar uitzendkrachten de noodzakelijke aandachtspunten vastgelegd?

Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 4 Aanvraag, selectie, instructie, controle en evaluatie.Het biedt u alle informatie om bij de vraag naar uitzendkrachten over de uit te voeren werkzaamheden de...

samenvattingen
Inhoud syndiceren

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacystatement