MindCampus
HR
Facility
Gebruikerslogin
Wachtwoord vergeten?
E-mailadres:
*
Wachtwoord:
*
Inloggen
Praktische vakinformatie voor professionals in de bouw
Home
Kennisbanken
Contracteren in de bouw
Duurzaam bouwen
Kwaliteit bodem en bouwstoffen
Veilig werken
Veiligheidsmanagement
Thema's
Woordenlijst
> Zoektips
Zoeken
Zoeken
More options
Artikelen voor thema Certificering
Kennisbank
Apply
Certificerende instelling kiezen
Ieder bedrijf bepaalt zelf de criteria op basis waarvan het een certificerende instelling kiest. In theorie is die keuze niet relevant, omdat iedere certificerende instelling een managementsysteem en de implementatie daarvan op dezelfde manier zou moeten beoordelen. Het hele systeem van certificatie is immers gebaseerd op universele, genormeerde eisen!In de praktijk blijken de instellingen echter wel degelijk verschillen in benadering en verschillende interpretaties van de gevraagde norm erop na te houden. Waar de ene instelling bijvoorbeeld de norm letterlijk interpreteert en toepast bij de certificatie-audit, beoordeelt de andere instelling vooral of een bedrijf in de geest van de norm werkt.In ieder geval moet de certificerende...
Grootste problemen bij ISO 14001:2004-certificering
In het Besluit bodemkwaliteit worden bagger en grond en bouwstoffen toegepast met verschillende kwaliteitsverklaringen. De basis voor het toepassen is gelegen in een geborgd kwaliteitssysteem, zoals beheerd en ontwikkeld in SIKB of ander verband. ISO 14001 is een specifiek kwaliteitssysteem dat ook wordt gebruikt bij andersoortige bedrijven dan die werken met het Besluit bodemkwaliteitk; ervaringen opgedaan met ISO zijn desondanks wél leerzaam en mogelijk bruikbaar voor deze bedrijven.In dit artikel worden belangrijke problemen met ISO 14001:2004-certificering en ontwikkelingen op dit gebied besproken. Er worden concrete handvatten geboden om op succesvolle wijze het certificeringstraject aan te gaan.
Grootste problemen bij ISO 14001:2004-certificering
In het Besluit bodemkwaliteit worden bagger en grond en bouwstoffen toegepast met verschillende kwaliteitsverklaringen. De basis voor het toepassen is gelegen in een geborgd kwaliteitssysteem, zoals beheerd en ontwikkeld in SIKB of ander verband. ISO 14001 is een specifiek kwaliteitssysteem dat ook wordt gebruikt bij andersoortige bedrijven dan die werken met het Besluit bodemkwaliteitk; ervaringen opgedaan met ISO zijn desondanks wél leerzaam en mogelijk bruikbaar voor deze bedrijven.In dit artikel worden belangrijke problemen met ISO 14001:2004-certificering en ontwikkelingen op dit gebied besproken. Er worden concrete handvatten geboden om op succesvolle wijze het certificeringstraject aan te gaan.
ISO 9001: Verschillen versies 2000 en 2008
De belangrijkste conclusie verbonden aan de wijziging van de ISO 9001-norm van versie 2000 naar 2008 is dat voor de organisaties die ISO 9001 gebruiken geen nieuwe eisen gelden. Maar er zijn wel een aantal verbeteringen ingevoerd ter verduidelijking van de eisen in de norm, die de mogelijkheid bieden om vast te stellen of het eigen kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) effectief is. Dit artikel beantwoordt de vraag: wat is er veranderd aan de nieuwe ISO 9001-norm en wat zijn de consequenties? In dit artikel worden de inhoudelijke tekstwijzigingen of toevoegingen in de ISO 9001-norm besproken. Taalkundige of opmaak correcties echter niet.
Veranderingen in de ISO 9001-norm richting 2015
De ISO 9001-norm bestond vorig jaar 25 jaar. Er zijn inmiddels al meer dan 1.000.000 organisaties die hun kwaliteitsmanagementsysteem (KMS) opgebouwd hebben op basis van deze norm en ook hebben laten certificeren conform de eisen van ISO 9001. Er zijn ook veel andere organisaties die eveneens hun KMS opgezet en ingevoerd hebben conform de ISO 9001-norm, maar omdat die niet gecertificeerd zijn, ontbreken daar kwantitatieve gegevens over. Mooie feiten over het verleden van ISO 9001, maar de vraag is: hoe ziet de toekomst van deze norm eruit? Is er een herziening nodig en zo ja: op welke aspecten en wanneer? In dit artikel is weergegeven welke aspecten en welke input een rol zullen spelen in de ontwikkeling van de nieuwe versie van de ISO...
1.1 Wordt het VG-beheersysteem in de hoofdvestiging en in alle bij de VCU certificatie betrokken nevenvestigingen toegepast en intern beoordeeld doo...
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 1 Organisatie.Het biedt u alle informatie waardoor u het gelijkwaardige V&G-beheersysteem van toepassing in de hoofdvestiging en alle betrokken nevenvestigingen kunt beschrijven en vaststellen.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeld van een beleidsverklaring voor uitzendbureau met meerdere vestingen.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 20011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
1.2 Is de uitzendorganisatie geregistreerd/erkend?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 2 van hoofdstuk 1 Organisatie. Het biedt u alle informatie waardoor alle bonafide uitzendorganisaties een VCU-certificaat kunnen behalen.Een bonafide onderneming is een onderneming die conform wet- en regelgeving, ten aanzien van fiscaliteit en ten aanzien van het legaal verrichten van arbeid, onderneemt.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.In Nederland kunnen uitzendorganisaties als bonafide worden beschouwd als zij aantoonbaar voldoen aan de eisen van de nederlands normen: NEN 4400-01 voor in Nederland...
2.1 Voert de uitzendorganisatie een actief VG-beleid?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 1 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie voor het beschrijven en vastleggen van het V&G-beleid van de uitzendorganisatie met betrekking tot de veiligheid en gezondheid van uitzendkrachten.Als praktische invulling bevat dit artikel een voorbeeldmodel van een VGM-actieplan.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
2.3 Bestaat er een VG-structuur in de uitzendorganisatie?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 3 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie met betrekking tot het verkrijgen van een optimale uitvoering van het V&G-beleid door aan alle betrokkenen duidelijk te maken welke V&G-taken en bevoegdheden zij hebben en wat er van hen wordt verwacht.Als praktische invulling bevat dit artikel voorbeelden van functieomschrijvingen van een leidinggevende en van een uitzendkracht.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
2.4 Hebben alle intercedenten en leidinggevenden een formele veiligheids- en gezondheidsopleiding gevolgd?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 4 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie waardoor intercedenten en leidinggevenden kunnen beschikken over voldoende V&G-kennis.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
volgende ›
laatste »
Thema's
Aanbesteding
Arbo en veiligheid
Bestemmingsplan
Bodem
Bouwmanagement
Certificering
Constructies
Duurzaamheid
Energie
Gevaarlijke stoffen
Klimaat
Materialen
Meetinstrumenten
Milieu en gezondheid
Projecten
Water
Wetgeving