Gebruikerslogin

Artikelen voor thema fysieke belasting

2.6 Is er binnen de uitzendorganisatie overleg over de V&G-aspecten van uitzendkrachten?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCU 2011/05-normvraag 6 van hoofdstuk 2 VG-beleid.Het biedt u alle informatie met betrekking tot het bevorderen van de motivatie en aandacht binnen de uitzendorganisatie voor alle V&G-aspecten van werkzaamheden die worden uitgevoerd door uitzendkrachten.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCU 2011/05 gebaseerd V&G-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
4.1 Is er VGM-overleg binnen het bedrijf?
Dit artikel is een praktische uitwerking van VCA 2008/5.1-normvraag 1 van hoofdstuk 4 VGM-bewustzijn.Het biedt u alle informatie ter bevordering van de motivatie en aandacht voor VGM binnen het bedrijf.Als praktische invulling bevat dit artikel onder andere de toolbox fysieke belasting op de bouwplaats, een voorbeeldmodel van een aanwezigheidsregistratie toolboxmeeting, een voorbeeldmodel notulen vergaderverslag, een jaarkalender voor tooboxmeeting en een VGM-registratieformulier.Aan de hand van dit artikel kunt u een op VCA 2008/5.1 gebaseerd VGM-systeem opzetten, dat na een geslaagde invoering, door een onafhankelijk certificatie-instituut gecertificeerd zou kunnen worden.
Checklist basisoorzaken ongevallen
Dit artikel bevat een checklist basisoorzaken ongevallen. In de lijst wordt een uitgebreid overzicht gegeven van de meest voorkomende en relevante basisoorzaken in relatie tot het ongevalonderzoek door veiligheidskundigen. Het biedt u alle informatie over het hanteren van een methode bij onderzoek van ongevallen. Het model van de checklist kunt u downloaden en uitprinten voor eigen gebruik.
Fysieke belasting
Jaarlijks krijgen grote aantallen werknemers te maken met beroepsgerelateerde aandoeningen door fysieke belasting (met name rugpijn, rugletsel en RSI). De meeste ontstaan geleidelijk en worden veroorzaakt door ofwel het werk zelf, ofwel de werkomgeving van werknemers. In dit artikel kunt u lezen hoe deze aandoeningen ontstaan, hoe u een RI&E kunt opstellen om de risico’s te bepalen en welke maatregelen u kunt nemen om de kans op beroepsgerelateerde aandoeningen zo klein mogelijk te maken. Tot slot krijgt u tip voor bij het tillen & dragen en het duwen & trekken.
Risicobepaling en maatregelen bij de werkzaamheden van een stratenmaker
Er zijn meer dan 10.000 stratenmakers in Nederland werkzaam. De stratenmaker wordt vaak bijgestaan door een opperman stratenmaker. De stratenmaker heeft kans op het ontwikkelen van aandoeningen van de spieren, de gewrichten en de rug. Verder bestaat de kans op gehoorschade. Doordat er sprake is van blootstelling aan dieseluitlaatgassen en kwartsstof kunnen stoflongen, silicose en longkanker voorkomen. Ook kan hij gewond raken door wegspringende of vallende voorwerpen.Verder kan hij in aanraking komen met draaiend gereedschap. Doordat de stratenmaker met hand-armtrillingen te maken heeft, kan hij schade aan gewrichten en vingers oplopen. Er zijn relatief veel klachten (65%) over het ontbreken van goede was- en kleedruimten.De belangrijkste...
Medische keuringen
Sinds jaar en dag kunnen bouwvakkers gebruik maken van het pakket Bedrijfsgezondheidszorg (BGZ-pakket). Dit pakket is een belangrijk preventief middel om, in combinatie met de reguliere gezondheidszorg, de gezondheid van de werknemers in de bouwnijverheid te bewaken. Het pakket wordt uitgevoerd door de arbodienst. Mochten er tijdens de 'keuringen' aanwijzingen aan het licht komen dat de gezondheid van een medewerker extra aandacht nodig heeft, dan wordt hij zo snel mogelijk verwezen naar de reguliere gezondheidszorg. Voor het PMO (Periodiek Medisch Onderzoek) ontvangt de medewerker tijdig een uitnodiging van de arbodienst. Deelname aan het PMO geschiedt op vrijwillige basis. Dit artikel beschrijft de inhoud en de toegankelijkheid van het...
Toolbox BGZ-pakket
Werkgevers hebben verplichtingen op grond van de Arbowet. Deze verplichtingen mogen door een werkgever zelf worden uitgevoerd met een maatwerkregeling. Ze mogen ook worden uitgevoerd door een deskundige die al dan niet in dienst is bij een arbodienst. Een aantal taken moeten in ieder geval in worden uitgevoerd in samenwerking met deskundigen. Dit zijn onder meer toetsing van de risicoinventarisatie en -evaluatie, begeleiding van zieke werknemers, het arbeidsgezondheidkundig onderzoek en de aanstellingskeuring en het arbeidsomstandighedenspreekuur. Dit artikel gaat over welke verplichtingen u zelf mag uitvoeren (BGZ) en welke u aan deskundigen moet overlaten.

MindCampus B.V. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacystatement